為深入推進(jìn)國有企業(yè)三項制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立后備干部梯隊，給想干事、能干事、干成事的職工創(chuàng )造機會(huì )和平臺，4月20日，中金鷹（海南）押運護衛有限公司組織開(kāi)展了2023年基層骨干競聘大會(huì )，讓更多人才脫穎而出，為公司發(fā)展注入新活力和新動(dòng)能。

    為保證競聘選拔工作“公平、公正、公開(kāi)”，公司成立了競聘評委團，由公司黨支部委員組成，負責競聘工作的組織和考評工作。公司員工積極參與，共有14名員工報名參選，其中有2人參與競選分隊長(cháng),12人參與競選車(chē)長(cháng)?；顒?dòng)中，競聘者就個(gè)人工作經(jīng)歷、自身工作優(yōu)勢、當選后的工作打算等幾個(gè)方面依次進(jìn)行闡述，評委還針對崗位特點(diǎn)、任職要求等進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)，過(guò)程激情洋溢、內容精彩紛呈，展示了競選人員積極進(jìn)取、勇于爭先的工作熱情和良好的精神風(fēng)貌。

    本次基層骨干競聘工作是公司優(yōu)化干部隊伍結構、暢通職業(yè)發(fā)展通道的重大舉措，增強了基層骨干的崗位競爭意識，激發(fā)了優(yōu)秀基層骨干的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，傳導了“能者上”的選人用人方向，為公司高質(zhì)量可持續發(fā)展注入了源源不斷的內生動(dòng)力。


                          （通訊員：官燕容、余千，拍攝：余千，審核：劉穎）